الأخبار
.jpg)
.jpg)
.jpg)
ورشة تناقش خطة محافظة جنوب الشرقية وآليات رفع وقياس مؤشرات الأداء
نظمت محافظة جنوب الشرقية ورشة عمل لمناقشة آليات قياس الأداء و نتائج منظومة الإجادة المؤسسية للمحافظة لعام 2023 ، والخطة السنوية 2024 بناء على مستهدفات المحافظة ودورها في تحقيق رؤية عمان 2040 ،علاوة على مناقشة الخطة التدريبية للعام ٢٠٢٤ للمحافظة ،وذلك بحضور سعادة الدكتور يحيى بن بدر المعولي محافظ جنوب الشرقية،ونواب الولاة ، والمسؤولين والموظفين بالمحافظة.
في مستهل اللقاء رحب سعادة الدكتور محافظ جنوب الشرقية بالحضور، مشيراً إلى أهمية الورشة في تعزيز التعاون والتكامل بين تقسيمات المحافظة وذلك لتحقيق الأهداف والتوجهات المستقبلية للمحافظة ، مشيدا بالجهود المبذولة التي ساهمت في رفع مستوى الأداء ، وحوكمة الإجراءات ، وتجويد الخدمات وتعزيز ثقة المستفيدين من الخدمات التي تقدمها المحافظة خلال العام الماضي.
وقدم سعادة الدكتور نبذة حول نتائج تقرير الأداء المؤسسي بالمحافظة والإجادة المؤسسية ، موضحا في هذا الصدد أهمية تعظيم النتائج التي حققت فيها المحافظة مؤشرات مرتفعة، ووضع خطط لإجراءات تحسينية تسهم في تحسين مستوى أداء المحافظة في مؤشرات الإجادة المؤسسية.
تضمن اللقاء استعراض عددا من أوراق العمل تمثلت في استعراض بطاقة مستهدفات المحافظة ودورها في تحقيق رؤية عمان ، قدمتها سعاد بنت سالم بن خميس آل فنه العريمية مديرة مكتب متابعة رؤية عمان 2040 بالمحافظة تناولت فيها نبذة حول محاور وأولويات الرؤية، وأهداف أولوية تنمية المحافظة والمدن المستدامة ،وبطاقة الأهداف الرئيسية للمحافظة ودورها في تحقيق الرؤية ونتائج قياس رضا المستفيدين حول تقييم الخدمات الحكومية علاوة على نتائج قياس الرضا على الخدمات الرئيسية التي تقدمها المحافظة .
كما استعرض سالم بن خادم الهاشمي مدير دائرة التخطيط والاستثمار تقرير وحدة قياس أداء الوحدات الحكومية حول أداء المحافظة ، والدليل الاسترشادي للتقييم أداء المحافظة ،وأبرز الملاحظات والإجراءات التحسينية لعام 2023، علاوة على تقديم نبذه تعريفية حول منظومة الإجادة المؤسسية كونها تُعد أحد ممكنات تنفيذ رؤية "عُمان 2040" وتعتبر أداة تسهم في رفع كفاءة وفاعلية الأداء في وحدات الجهاز الإداري من خلال تقييم المجالات التي تؤثر على تحقيق وتعزيز التطوير والتحسين المستمر لبيئة العمل كما استعرض المعايير والمؤشرات لقياس الأداء وأدوات وآلية القياس.وفي ذات السياق، قدمت نور بنت صالح الغيلانية آلية التقييم المتبعة بمنظومة الإجادة المؤسسية ونتائج تقييم أداء المحافظة لعام ٢٠٢٣م.
تم خلال اللقاء تقديم عرض مرئي الخطة التدريبية للعام ٢٠٢٤ للمحافظة قدمها مسعود بن راشد الصواعي مدير دائرة الموارد البشرية ، علاوة على استعراض الخطة السنوية للمديرية العامة للبلدية لعام 2024 ، قدمها المهندس مهدي بن أحمد الزدجالي مدير دائرة تطوير الخدمات.
في مستهل اللقاء رحب سعادة الدكتور محافظ جنوب الشرقية بالحضور، مشيراً إلى أهمية الورشة في تعزيز التعاون والتكامل بين تقسيمات المحافظة وذلك لتحقيق الأهداف والتوجهات المستقبلية للمحافظة ، مشيدا بالجهود المبذولة التي ساهمت في رفع مستوى الأداء ، وحوكمة الإجراءات ، وتجويد الخدمات وتعزيز ثقة المستفيدين من الخدمات التي تقدمها المحافظة خلال العام الماضي.
وقدم سعادة الدكتور نبذة حول نتائج تقرير الأداء المؤسسي بالمحافظة والإجادة المؤسسية ، موضحا في هذا الصدد أهمية تعظيم النتائج التي حققت فيها المحافظة مؤشرات مرتفعة، ووضع خطط لإجراءات تحسينية تسهم في تحسين مستوى أداء المحافظة في مؤشرات الإجادة المؤسسية.
تضمن اللقاء استعراض عددا من أوراق العمل تمثلت في استعراض بطاقة مستهدفات المحافظة ودورها في تحقيق رؤية عمان ، قدمتها سعاد بنت سالم بن خميس آل فنه العريمية مديرة مكتب متابعة رؤية عمان 2040 بالمحافظة تناولت فيها نبذة حول محاور وأولويات الرؤية، وأهداف أولوية تنمية المحافظة والمدن المستدامة ،وبطاقة الأهداف الرئيسية للمحافظة ودورها في تحقيق الرؤية ونتائج قياس رضا المستفيدين حول تقييم الخدمات الحكومية علاوة على نتائج قياس الرضا على الخدمات الرئيسية التي تقدمها المحافظة .
كما استعرض سالم بن خادم الهاشمي مدير دائرة التخطيط والاستثمار تقرير وحدة قياس أداء الوحدات الحكومية حول أداء المحافظة ، والدليل الاسترشادي للتقييم أداء المحافظة ،وأبرز الملاحظات والإجراءات التحسينية لعام 2023، علاوة على تقديم نبذه تعريفية حول منظومة الإجادة المؤسسية كونها تُعد أحد ممكنات تنفيذ رؤية "عُمان 2040" وتعتبر أداة تسهم في رفع كفاءة وفاعلية الأداء في وحدات الجهاز الإداري من خلال تقييم المجالات التي تؤثر على تحقيق وتعزيز التطوير والتحسين المستمر لبيئة العمل كما استعرض المعايير والمؤشرات لقياس الأداء وأدوات وآلية القياس.وفي ذات السياق، قدمت نور بنت صالح الغيلانية آلية التقييم المتبعة بمنظومة الإجادة المؤسسية ونتائج تقييم أداء المحافظة لعام ٢٠٢٣م.
تم خلال اللقاء تقديم عرض مرئي الخطة التدريبية للعام ٢٠٢٤ للمحافظة قدمها مسعود بن راشد الصواعي مدير دائرة الموارد البشرية ، علاوة على استعراض الخطة السنوية للمديرية العامة للبلدية لعام 2024 ، قدمها المهندس مهدي بن أحمد الزدجالي مدير دائرة تطوير الخدمات.
بلدي جنوب الشرقية يناقش مستجدات المشروعات التنموية والمبادرات بالمحافظة
عقد المجلس البلدي اجتماعه العاشر لهذا العام برئاسة سعادة الدكتور يحيى بن بدر بن مالك المعولي محافظ جنوب الشرقية رئيس المجلس. جرى خلال الاجتماع مناقشة عددًا من الموضوعات والمشروعات والمبادرات التنموية ...
المزيد
الورشة التعريفية بنظام إدارة الموارد البشرية مورد بلس
نظمت محافظة جنوب الشرقية بالتعاون مع وزارة العمل الورشة التعريفية بنظام إدارة الموارد البشرية مورد بلس . جاء ذلك بحضور هلال بن حمد بن هلال البوسعيدي المدير العام للشؤون الإدارية والمالية ...
المزيد