.png)
الأخبار
.jpg)
.jpg)
.jpg)
البرنامج التدريبي "الهندسة الابتكارية للمؤسسة من الفكرة إلى المبادرة"
نظمت محافظة جنوب الشرقية برنامجًا تدريبيًّا تحت عنوان "الهندسة الابتكارية للمؤسسة من الفكرة إلى المبادرة"، بمشاركة 30 موظفًا من مختلف التقسيمات الإدارية، وذلك في إطار تعزيز ثقافة الابتكار المؤسسي، وتنمية القدرات البشرية، ورفع كفاءة الأداء الوظيفي بما يواكب مستهدفات التطوير المؤسسي والتحول الإداري الحديث.
ويهدف البرنامج التدريبي إلى تمكين الموظفين من التعرف على آليات تحويل الأفكار الإبداعية داخل بيئة العمل إلى مبادرات عملية قابلة للتنفيذ، ذات أثر ملموس يسهم في تطوير الخدمات، وتحسين جودة الأداء المؤسسي، إلى جانب تعزيز مهارات التفكير الابتكاري وإيجاد حلول تطويرية مستدامة تدعم بيئة العمل الحكومية.
وتقدّم البرنامج المدربة نعمة بنت راشد بن سليم العمرية، حيث تستعرض مجموعة من المحاور التدريبية المتخصصة التي تتناول مفهوم الابتكار وأهميته في المؤسسات، والفرق بين الفكرة والمبادرة والمشروع، إضافة إلى مهارات التفكير الابتكاري، وآليات بناء المبادرات الناجحة، ومنهجيات تطوير المبادرات، ومراحل تنفيذها وفق أسس عملية ومنهجية حديثة.
ويستمر تنفيذ البرنامج لمدة خمسة أيام خلال الفترة من 17 إلى 21 مايو 2026م، ضمن توجهات المحافظة نحو الاستثمار في الكفاءات الوطنية، وبناء بيئة عمل محفزة على الإبداع والابتكار، بما يسهم في تطوير المبادرات المؤسسية، ورفع مستوى الجاهزية المهنية لدى الموظفين، وتعزيز ثقافة العمل التطويري القائم على المبادرات النوعية ذات الأثر المستدام.
ويهدف البرنامج التدريبي إلى تمكين الموظفين من التعرف على آليات تحويل الأفكار الإبداعية داخل بيئة العمل إلى مبادرات عملية قابلة للتنفيذ، ذات أثر ملموس يسهم في تطوير الخدمات، وتحسين جودة الأداء المؤسسي، إلى جانب تعزيز مهارات التفكير الابتكاري وإيجاد حلول تطويرية مستدامة تدعم بيئة العمل الحكومية.
وتقدّم البرنامج المدربة نعمة بنت راشد بن سليم العمرية، حيث تستعرض مجموعة من المحاور التدريبية المتخصصة التي تتناول مفهوم الابتكار وأهميته في المؤسسات، والفرق بين الفكرة والمبادرة والمشروع، إضافة إلى مهارات التفكير الابتكاري، وآليات بناء المبادرات الناجحة، ومنهجيات تطوير المبادرات، ومراحل تنفيذها وفق أسس عملية ومنهجية حديثة.
ويستمر تنفيذ البرنامج لمدة خمسة أيام خلال الفترة من 17 إلى 21 مايو 2026م، ضمن توجهات المحافظة نحو الاستثمار في الكفاءات الوطنية، وبناء بيئة عمل محفزة على الإبداع والابتكار، بما يسهم في تطوير المبادرات المؤسسية، ورفع مستوى الجاهزية المهنية لدى الموظفين، وتعزيز ثقافة العمل التطويري القائم على المبادرات النوعية ذات الأثر المستدام.
محافظة جنوب الشرقية تكرم أفضل منافذ تقديم الخدمة لعام 2025
رعى سعادة الشيخ الدكتور سيف بن محمد بن سنان الغيثي والي صور تكريم منافذ تقديم الخدمة لعام 2025 بمحافظة جنوب الشرقية، في إطار الجهود الرامية إلى تعزيز ثقافة الإجادة المؤسسية والارتقاء بجودة الخدمات الح ...
المزيد
اجتماع فريق التمكين والتحليل الاستراتيجي بـمحافظة جنوب الشرقية
عقد فريق التمكين والتحليل الاستراتيجي بـ #محافظة_جنوب_الشرقية اجتماعه الثاني برئاسة الدكتورة وفاء بنت سالم بن خميس آل فنه العريمية؛ وذلك لمتابعة تنفيذ اختصاصات الفريق واستعراض مستجدات خطة العمل للفترة ...
المزيد